El Gobierno de Santa Fe presentó este martes una nueva propuesta salarial a los gremios de la administración central, UPCN y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), en el marco de una nueva reunión paritaria. La oferta incluye aumentos escalonados para el segundo semestre, una cláusula de revisión por inflación para los primeros seis meses del año y montos mínimos garantizados para los trabajadores de menores ingresos.

Uno de los puntos acordados durante el encuentro fue revisar la política salarial aplicada entre enero y junio de 2026. En aquellos casos en que los incrementos otorgados hayan quedado por debajo de la inflación acumulada en ese período, la Provincia abonará la diferencia correspondiente junto con el proporcional del aguinaldo del primer semestre mediante una planilla complementaria que se liquidará en agosto.

Para el segundo semestre, el Ejecutivo propuso incrementos mensuales calculados sobre los salarios de junio: 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% tanto en noviembre como en diciembre, lo que representa una recomposición total del 10,1%. La actualización también alcanzará a los jubilados y pensionados provinciales, de acuerdo con la normativa vigente.

La oferta incorpora además montos mínimos garantizados para asegurar un piso de incremento mensual: $80.000 en julio; $100.000 en agosto y septiembre; $130.000 en octubre y noviembre; y $180.000 en diciembre, suma que también tendrá impacto sobre el segundo sueldo anual complementario.

Durante la negociación también se acordó convocar para el 5 de agosto a la Comisión Técnica de la Paritaria Central, con la participación del ministro de Economía. En ese ámbito se abordarán reclamos específicos vinculados con áreas como Salud y Enfermería, las titularizaciones de subrogancias y la situación del personal no permanente, entre otros temas.

Tras recibir la propuesta, UPCN anunció que la pondrá a consideración de sus afiliados mediante una votación virtual que se realizará este miércoles y jueves. Por su parte, ATE también analizará la oferta.